CPET - Página Detalhes da Vaga

Administrar planos de remuneração e benefícios de acordo com as diretrizes da empresa; Auxiliar nos processos de aquisição e recrutamento de talentos para as diversas áreas fabris; Conduzir a integração de novos colaboradores e organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento; Fornecer suporte consultivo aos funcionários em tópicos relacionados a RH e Departamento Pessoal; Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas internas de recursos humanos; Realizar tarefas operacionais relacionadas ao gerenciamento de desempenho e clima organizacional; Organizar e acompanhar as avaliações trimestrais e anuais de desempenho dos colaboradores; Manter arquivos e registros de funcionários atualizados em formato eletrônico e físico; Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e convenções coletivas; Prestar suporte em rotinas de fechamento de ponto e conferência de documentos admissionais.

Experiência: De 1 a 3 anos; Nível de escolaridade: Ensino Superior Cursando; Áreas de graduação: Gestão de Recursos Humanos; Ciências Contábeis; Administração; Conhecimento específico: Experiência em Rotinas de RH e Departamento Pessoal, Conhecimento em Processos de Recrutamento e Seleção, Conhecimento em Legislação Trabalhista, Habilidade com Sistema de Gestão de RH e Ponto Eletrônico, Domínio do Pacote Office; Habilidades interpessoais: Adaptabilidade, Capacidade de análise, Capacidade de aprendizado contínuo, Capacidade de ouvir, Capacidade de priorizar tarefas, Comunicação eficaz, Organização, Proatividade, Trabalho em equipe.